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熊**    2013-07-06 男 |29岁|5 年|大专 | 在职 期望:重庆|3000
丝网印刷机长/师傅
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2009**2012松下通信系统设备公司,2012--2013深圳市锦荣光电有限公司
1,从事丝印工作4年,能解决半制动丝印机印刷中的问题..2,对触摸屏薄膜银浆线路丝印有丰富的经验,能解决丝印中的银浆线路各种问题。3,熟悉油墨调配,手机镜片丝印。4,熟悉pet.pvc材料的丝印问题
丝印技术员

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杨**    2013-07-06 男 |26岁|12 年|中专 | 在职 期望:广东|4000元以上
切纸
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2004-2006建筑,厨房业。2006-2008清远公明印务2008-2009肇庆金通2009-2013惠州永泰
本人善于保养机器,对印后流程熟悉,能在高质量下高产量生产。曾操作过上海申威达,上海利通,韩国数控,德国波拉机,有三年开白料于半成品,五年切成品的经验。
希望找到切成品的

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叶**    2013-07-05 男 |26岁|12 年|中专 | 在职 期望:深圳|面议
罗兰印刷机长/师傅
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2007年在东莞明彩从事罗兰机长2010在东莞荣丰从事罗兰700机长2012年在佛山华达从事机长
多年印刷经验,能适应一切环境,工作认真,能吃苦


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伍**    2013-07-05 男 |22岁|4 年|大专 | 在职 期望:珠海|3500--5000
海德堡印刷机长/师傅
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2009--2010广东中山 2010--2011广东深圳 2011--2013广东佛山
懂得印刷行业,


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徐**    2013-07-05 男 |29岁|8 年|大专 | 在职 期望:乌鲁木齐|5000--
四色/多色印刷机长/师傅
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2006年--2009年库尔勒好彩印刷2010年--2011年永翔印刷2012--2013汇彩印刷
机长
机长

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唐**    2013-07-05 男 |29岁|9 年|大专 | 在职 期望:浙江|8000--12000
总经理
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2004.08至2005.09广东永红印刷组长,采购助理 2005.09至2008.10广东隽思印刷集团部长,署理经理 2008.10至2009.05浙江采乐文具厂长 2009.05至2012.11浙江荣军印业主任,代经理 2013.02至20130.5福鼎市玉印包装实业有限公司总经理 2013.05至2013.07上海亚堡纸制品包装有限公司 生产经理



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饶**    2013-07-04 女 |27岁|6 年|中专 | 在职 期望:上海|5000
跟单/客服
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2011-2013东莞市星泰彩印有限公司
从事印刷行多年,有3年印刷跟单经验,可独立算材料开生产工程单,这三年中主要从事彩盒、坑盒、彩卡、说明书、单张彩页、画册、手挽袋等类别的跟单工作,熟悉印前印后及各工序生产流程,属全能跟单。
做一个有自信、有技术、有品性的印刷行业跟单员

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梁**    2013-07-04 女 |19岁|1 年|大专 | 在职 期望:阜沙镇|2000以上
财务/审(统)计类
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本人自2012年3月实习以来一直在中山市亨博包装制品有限公司工作,先后从事该公司的仓管与出纳。
熟悉办公软件,有从事印刷包装行业仓管及出纳经验。
本人对印刷包装行业有一定的熟悉与了解,望以后发展方向都在此行业。

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任**    2013-07-04 男 |26岁|6 年|大专 | 在职 期望:浙江龙港|6000
四色/多色印刷机长/师傅
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2006-2007深圳观澜宝源富士康 2008-2009浙江嘉禾 2010-2013.6浙江挺立
熟练操作凹版印刷机,熟悉软包装印刷工艺
印刷机长

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张**    2013-07-04 女 |21岁|5 年|大专 | 在职 期望:江苏南京|面议
平面设计
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( 2010年6月 - 2013年7月 )浙商数码图文 店长 工作描述: 画册名片设计制作,文档排版编辑,CAD输出,精美文本装订,设计及制作精美菜谱及相册,高精度写真,彩色输出复印,个性画册制作,晒图,大型图纸装订成册;我的工作属于领导性质,老板不在的情况,店里我负责,进了新的成员,向他们介绍工作性质和范围,机器的使用,机器的设置,技术点的劳记。 ( 2010年1月 - 2010年6月 )泉源广告 平面设计员 广告设计制作,门牌设计制作安装,大型喷绘写真输出,横幅制作,名片设计制作,大型石字设计,打字打印复印…… ( 2008年3月 - 2009年12月 )映庐打印 打字员 主要从事打字打印复印,排版编辑,照相修剪照片输出,丝印,横幅制作,奖牌制作,名片设计制作,文本输出制作……
Wd: 熟练经验:6年; Photoshop: 熟练经验:5年; CelDraw: 熟练经验:5年; PowerPoint:一般经验:3年; AutoCAD: 熟练经验:3年; PDF拼版软件:熟练经验:3年; Illustrat: 一般经验:1年;
本人期望于一体化人才管理一层发展,更多的是边看边学边积累。

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